CRE 2021

13e édition - lundi 11 octobre 2021

Plus d’offres et moins de candidats :
comment rendre la fonction publique territoriale attractive ? 


À propos de la CRE

La conférence régionale de l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes est un lieu d’échanges sur les problématiques en « ressources humaines » des grandes collectivités de la région. Elle met également en lumière le rôle prépondérant des centres de gestion en matière d’observation de l’emploi territorial et d’organisation de concours. Pour cette 13e conférence, rendre la fonction publique territoriale attractive sera au cœur des débats.

Cette édition sera animée par Hugues PERINEL, fondateur de Nuances – Réseau Service Public – ancien directeur des rédactions du groupe Moniteur.

Programmée chaque année depuis 13 ans, fait unique en France, la CRE Auvergne-Rhône-Alpes rassemble toujours plus de participants, avec près de 500 lors de la dernière édition. De grandes personnalités se sont succédées au cours des précédentes éditions, telles que Philippe LAURENT, Hervé SEYRIEX, Vincent AUBELLE ou encore Philippe CREVEL, contribuant ainsi à la renommée de cet événement annuel de gestion des ressources humaines, apprécié et attendu par les acteurs de la fonction publique territoriale.

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Retour sur la CRE 2021

Rendre la fonction publique plus attractive. Un sujet qui a mobilisé près de 250 participants et fait intervenir 9 experts en ressources humaines issus de différents types d’établissements publics, de la Région au Département et du secteur privé.

La CRE qui s’est tenue ce lundi 11 octobre a réuni 195 participants au cdg69 et près de 40 personnes connectées en direct de part et d’autre de la Région grâce à la rediffusion instantanée. Organisée depuis 13 ans chaque année, elle n’avait exceptionnellement pas pu avoir lieu l’an dernier en raison du contexte sanitaire. La CRE est l’occasion de se retrouver, d’échanger et de partager sur les sujets en lien avec les ressources humaines, c’est pourquoi il nous semblait essentiel qu’elle puisse se tenir en présentiel, tout en ayant l’option du distanciel avec possibilité d’intervention pour les personnes ne pouvant se déplacer.

Animée par Hugues PERINEL, fondateur de Nuances – Réseau Service Public – ancien directeur des rédactions du groupe Moniteur, journaliste, médiateur et coach, cette édition a permis aux intervenants d’apporter leurs regards et retours d’expériences sur les constats et les pistes d’amélioration pour rendre la FPT plus attractive.

Philippe LOCATELLI, Président du cdg du Rhône et de la Métropole de Lyon et les Présidents des cdg d’AURA ont ouvert la conférence.

La présentation des données de l’Observatoire régional de l’emploi relatives à la thématique, par Lourdes BARROSO du cdg38 et Nelly DE OLIVERA du cdg69, corrobore les problématiques de recrutement constatées par les collectivités. Alors que les offres d’emplois dans la fonction publique territoriale ont augmenté de 40% entre 2017 et 2020 et que le nombre de consultations de ces offres a doublé, les collectivités de la Région mettent en moyenne 140 jours à recruter, soit 4 jours de plus qu’en 2017. Pour les métiers en tension, comme les Assistants de gestion en RH ou les Médecins, la moyenne est largement dépassée, allant jusqu’à 154 jours.

Séverine DE SOUSA, Directrice régionale du CNFPT AURA a présenté alors les outils et dispositifs de formation proposés par le Centre national de formation pour accompagner les métiers territoriaux de demain. Elle a notamment évoqué un des leviers encore trop peu plébiscité par les collectivités, l’apprentissage, et a fait référence au développement de la formation à distance pour s’adapter aux évolutions numériques et sociétales.

Les regards croisés de Jean-François VERDIER, Inspecteur général des finances, ancien Directeur général de l’administration et de la fonction publique, Laetitia LLAMAS, Directrice des Ressources Humaines de Rex Rotary Lyon et Laurent ARNAUD, Directeur général d'Erhgo, créateur de la démarche #jenesuispasuncv ont permis de constater que les problématiques de recrutement sont les mêmes dans la FPT et dans le secteur privé.

La table ronde de l’après-midi fut l’occasion de s’interroger sur les changements de pratiques pour rendre la fonction publique territoriale plus attractive. Pour cela, Marc NANNARONE, Directeur des Ressources Humaines de la Région Auvergne Rhône-Alpes, Nabila BENRACHED, Directrice des Ressources Humaines du Département de l’Allier et Valérie BOUVIER, Directrice du cdg de la Haute-Savoie ont tenu une conférence à trois voix.

Des spécificités géographiques, comme celle du territoire de la Haute-Savoie dont l’attractivité est fortement impactée par la proximité de la Suisse, aux causes plus partagées des difficultés à recruter et à fidéliser, le constat de solutions à déployer ou encore à inventer pour relever le défi de l’attractivité a été dressé : nécessité de rapprochements plus forts avec les écoles de formation, développement de nouveaux médias de communication sur les offres pour toucher les publics cibles, réinvention de l’information sur les réalités et nombreux atouts des métiers territoriaux encore largement méconnus, modes de recrutement plus agiles et en phase avec les attentes des nouveaux candidats, les pistes sont multiples ! Et les fortes capacités d’innovation des collectivités territoriales devront aussi se déployer vers cet enjeu du recrutement aussi !

 

Un grand merci à tous les participants et intervenants pour cette journée ! Vous retrouverez le diaporama diffusé ci-dessous, et à partir de jeudi prochain, revenez sur le site de la CRE pour revivre la conférence entièrement filmée ou visualiser la vidéo des temps forts.

 

 

Programme 2021

09h00 > Matinée

09h00-09h45 > Accueil des participants autour d’un café

09h45-10h00 > Ouverture de la Conférence

Philippe LOCATELLI, Président du cdg69 et les Présidents des cdg AURA

10h00-10h25 > Données régionales de l’emploi territorial en Région Auvergne-Rhône-Alpes
Lourdes BARROSO, Coordinatrice de l'Observatoire régional de l'emploi territorial du cdg38
Nelly DE OLIVERA, Référente Bourse de l’Emploi et Observatoire du cdg69
Chantal DURAY, Chef du service Concours du cdg69

10h25-10h40 > Quels outils et dispositifs de formation pour accompagner les métiers territoriaux de demain ?
Séverine DE SOUSA, Directrice régionale du CNFPT Auvergne-Rhône-Alpes

10h40-12h15 > Regards croisés sur la thématique : "Plus d’offres et moins de candidats : comment rendre la fonction publique territoriale attractive ?"
Jean-François VERDIER, Inspecteur général des finances, ancien Directeur général de l’administration et de la fonction publique

Laetitia LLAMAS, Directrice des Ressources Humaines de Rex Rotary Lyon

Laurent ARNAUD, Directeur général d'Erhgo, créateur de la démarche #jenesuispasuncv

12h15-14h00 > Cocktail déjeunatoire

14h00 > Après-midi

14h00-15h30 > Table ronde
Marc NANNARONE
, Directeur des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes
Nabila BENRACHED, Directrice des Ressources Humaines du Département de l’Allier
Valérie BOUVIER, Directrice du cdg de la Haute-Savoie

15h30 > Clôture de la CRE 2021

 

 

Pour information, le programme vous sera remis en papier à votre arrivée.

 

Les intervenants en 2021

Jean-François VERDIER

Jean-François VERDIER,

Inspecteur général des finances, ancien Directeur général de l’administration et de la fonction publique

Laetitia LLAMAS

Laetitia LLAMAS,

Directrice des Ressources Humaines de Rex Rotary Lyon

Laurent ARNAUD

Laurent ARNAUD,

Directeur général d'Erhgo, créateur de la démarche #jenesuispasuncv

Marc NANNARONE

Marc NANNARONE,

Directeur des Ressources Humaines de la Région Auvergne Rhône-Alpes

Nabila BENRACHED

Nabila BENRACHED,

Directrice des ressources humaines du Département de l’Allier

Valérie BOUVIER

Valérie BOUVIER,

Directrice du cdg de la Haute-Savoie


L'animateur de la journée

Hugues PERINEL

Hugues PERINEL,

Fondateur de Nuances – Réseau Service Public – ancien directeur des rédactions du groupe Moniteur

INSCRIPTION

 

 

PLAN ET ACCÈS

 

 

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